Pesquisa Motivacional

Caracterização do problema

A necessidade de se ter colaboradores que se sintam motivados para poder

executar suas tarefas diárias e que promovam uma boa produtividade para a organização

faz com que as organizações comecem a promover ações que possam tornar seus

colaboradores motivados.

Nos dias atuais a grande necessidade de se mostrar cada vez mais competitivo e

cada vez mais concorrido o mercado de trabalho, muitas vezes o ser humano passa por

períodos em que se pensa como devo agir neste mercado ou ainda, como me sinto em

estar desenvolvendo tal trabalho ou tarefa, será que poderia estar melhor? Ou ainda, será

que poderia ter uma ocupação me atraísse mais ou me deixasse mais feliz em estar

realizando?

Baseados nestas colocações ou indagações e que podemos considerar que a

Motivação é algo que deve estar presente no dia-a-dia do cidadão, ou seja, é necessário

que as organizações promovam ações que possam tornar possíveis se ter colaboradores

motivados e que possam render o máximo para a organização, ou ainda, que sejam

produtivos e não se sintam usados pelas mesmas mas sim, que façam por gostar de fazer

ou se sintam bem recompensados e realizados com suas tarefas do dia-a-dia.

Levando ainda em consideração o exposto é que busca-se desenvolver o tema

Fatores Motivacionais nas Organizações, para isso, passa-se a desenvolver o trabalho

buscando se aprofundar no conhecimento do assunto.

 

Concluindo

Respondendo a pergunta problema, para que uma organização obtenha um bom

clima organizacional é fundamental que os donos de empresas e gerentes ouçam seus

funcionários individualmente para que descubram o que lhes motiva, e também

comecem a enxergar seus colaboradores não só como meio de produção mais sim como

pessoas que querem crescer junto com a organização, oferecendo condições de trabalho

adequadas, dando-lhes estímulos e sempre tratando todo funcionário com muito

respeito.

A motivação dentro de uma organização é essencial, para que possamos sempre

manter em equilíbrio tudo que nos faz obter sucesso e vitórias. Se permanecermos com

funcionários motivados, podemos ter a absoluta certeza que consequentemente nossos

clientes serão reflexos de nossos funcionários, pois estarão adquirindo toda a motivação

que temos dentro de nossa empresa.

É necessário que o empresário enxergue em cada funcionário um ser humano

como qualquer outro, cheio de sonhos e desejos de realização, para que possa além de

dar-lhes estímulos motivacionais, recompensas pelo seu desempenho, tornando-os parte

das empresas, mostrando o quanto são importantes para a produtividade da organização.

Com o funcionário motivado, os empresários e gerentes podem sempre estar

tranquilos em relação a importância e responsabilidade que o funcionário tem com a

empresa, com a produção e com a satisfação que ele tem em estar ali, exercendo tais

tarefas.